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Learning & Development Specialist

Stellenbeschreibung

Descrição da empresa

A MAKRO é filial portuguesa do Grupo METRO, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 25 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade. 

Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.


Descrição do emprego

Missão:

Reportando diretamente à Learning & Development Manager, serás responsável pela criação de uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuo através da criação e implementação de programas de formação e desenvolvimento de acordo com o modelo de aprendizagem 70/20/10, com vista ao desenvolvimento dos colaboradores, bem como à estratégia e objetivos organizacionais. 

 

Responsabilidades

  • Desenvolve programas de formação e desenvolvimento com base no modelo de aprendizagem 70/20/10, privilegiando metodologias inovadoras e que suportam a estratégia do negócio, com vista às necessidades atuais e futuras. 
  • Garante o desenho de percursos, conteúdos e materiais formativos dos Programas de Formação, Desenvolvimento de Talento e Academias. 
  • Gere e trabalha em parceria com o grupo METRO, stakeholders internos e fornecedores externos com vista à promoção de sinergias internas e externas. 
  • Desafia as equipas de liderança na construção de planos de desenvolvimento individuais. 
  • Desenha a estratégia de comunicação dos programas de formação. 
  • Identifica tendências do mercado, novas abordagens e metodologias. 
  • Avalia a eficácia da formação, analisa indicadores de gestão da formação e propõe ações com vista a melhoria contínua. 
  • Gere o Learning Management System (LMS). 

Qualificações

  • Habilitações académicas mínimas ao nível de licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou em áreas de Ciências Sociais; 
  • Experiência em funções similares de 4-5 anos; 
  • Fluência ao nível do inglês; 
  • Gestão de projetos e stakeholders; 
  • Espírito inovador e criativo; 
  • Comunicação assertiva e influente; 
  • Pragmatismo e orientação para a solução; 
  • Certificação de Formadores CCP (preferencial); 
  • Certificação em Coaching (preferencial).

Informação adicional

 Benefícios: 

  • Trabalho flexível; 
  • Seguro de Saúde; 
  • Temos uma plataforma de Línguas - aprende ao teu ritmo! 
  • Oportunidade para participar em projetos e grupos de trabalho internacionais; 
  • Formação e oportunidades de desenvolvimento para o teu crescimento pessoal e profissional.
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